為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，認(rèn)真落實(shí)全總十七大、市總十四大和有關(guān)部署要求，集團(tuán)工會于2020年3月26日以視頻會議形式召開集團(tuán)一屆二次工會會員代表大會暨四屆二次職工代表大會。
大會在激昂的國歌聲中正式開幕。會上，各位代表聽取并審議了集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理林永健作的《集團(tuán)2019年工會工作報(bào)告》。他強(qiáng)調(diào)，2019年，飲料集團(tuán)工會在市總工會和集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，學(xué)習(xí)全省“擔(dān)當(dāng)作為，狠抓落實(shí)”工作動員大會精神，突出市委“精兵強(qiáng)將攻山頭，典型引路穩(wěn)陣地”兩條主線，結(jié)合集團(tuán)“工作落實(shí)年”、“三大戰(zhàn)役”等目標(biāo)任務(wù)，不忘初心、牢記使命，在加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)、維護(hù)職工合法權(quán)益、豐富職工業(yè)余文化生活等方面卓有成效。2020年，集團(tuán)工會將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)代表性”、“要把工會組織建設(shè)成為廣大職工群眾信賴的‘職工之家’”的重要指示精神，在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工會工作為重點(diǎn)，加強(qiáng)自身建設(shè)、履行維護(hù)職能、竭誠服務(wù)職工，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大職工在促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中適應(yīng)新體制、擔(dān)當(dāng)新使命、展示新作為。
會上，無記名投票選舉產(chǎn)生青島飲料集團(tuán)有限公司第一屆工會委員會增補(bǔ)工會委員、增補(bǔ)工會經(jīng)審委員。經(jīng)一屆十次工會全委會會議選舉趙萍同志擔(dān)任集團(tuán)工會副主席、女職委主任；經(jīng)一屆五次經(jīng)審全委會會議選舉徐浩蘭同志擔(dān)任集團(tuán)工會經(jīng)審委主任。
新當(dāng)選的集團(tuán)工會副主席趙萍同志作表態(tài)發(fā)言。她強(qiáng)調(diào)，2020年，將帶領(lǐng)各級工會按照集團(tuán)黨委和上級工會的工作部署，以“率先走在前列、當(dāng)好工會表率”為核心理念，從“政治堅(jiān)定、對黨忠誠”、“干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為”、“聯(lián)系群眾、服務(wù)職工”三個(gè)方面，結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和中心任務(wù)細(xì)化落實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)工會的吸引力和凝聚力，確保集團(tuán)工會工作沿著正確方向乘風(fēng)破浪、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
會上，各位代表審議通過了《青島飲料集團(tuán)有限公司員工福利管理制度》、《青島飲料集團(tuán)有限公司績效考核與薪酬管理辦法（試行）》、《青島飲料集團(tuán)有限公司考勤及假期管理制度》、《青島飲料集團(tuán)有限公司人才配置管理辦法》、《青島飲料集團(tuán)有限公司企業(yè)年金管理辦法補(bǔ)充規(guī)定》等5份文件。
按照《中共中央、國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系意見》中關(guān)于“推行職工監(jiān)事制度”、“依法規(guī)范職工監(jiān)事履職規(guī)則”的要求，結(jié)合習(xí)近平總書記提出的堅(jiān)持和完善職工監(jiān)事制度，鼓勵職工代表有序參與公司治理的重要論述和《青島飲料集團(tuán)有限公司章程》有關(guān)規(guī)定，無記名投票選舉產(chǎn)生了青島飲料集團(tuán)有限公司職工監(jiān)事。
集團(tuán)所屬各公司“雙代會”代表，部分企業(yè)中層管理人員共計(jì)103人參加會議。
青島嶗山礦泉水有限公司
青島華東葡萄釀酒有限公司
魯公網(wǎng)安備37021202001620 