4月13日下午，由集團(tuán)人力資源部牽頭組織召開了《青島市市屬企業(yè)工資總額管理辦法》培訓(xùn)會(huì)，集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師郭占勝出席了會(huì)議，集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部、集團(tuán)人力資源部及各企業(yè)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、人力相關(guān)人員參加了會(huì)議。會(huì)議邀請(qǐng)國資委考核處相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)管理辦法進(jìn)行全面解讀和答疑。會(huì)議上，郭總指出，集團(tuán)黨委高度重視工資總額預(yù)算管理工作，要求各企業(yè)要深入研究經(jīng)濟(jì)效益與勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力。
會(huì)議結(jié)束后，集團(tuán)人力資源部組織各所屬企業(yè)人力負(fù)責(zé)人召開了集團(tuán)人力資源季度專題會(huì)議，對(duì)一季度集團(tuán)人工成本數(shù)據(jù)、流程再造工作要求、勞動(dòng)合同簽訂規(guī)范、疫情期間惠企政策、青島市人力資源保障工作會(huì)議主要精神等內(nèi)容進(jìn)行宣貫學(xué)習(xí)。人力資源部部長(zhǎng)胡廣提出當(dāng)前人力資源部門主要工作要求及二季度績(jī)效考核總體原則，希望各企業(yè)人力部門扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作，創(chuàng)新激勵(lì)措施，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，助力集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
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